{"id":6026,"date":"2025-02-20T19:00:59","date_gmt":"2025-02-20T18:00:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quecocinepeter.com\/blog\/?p=6026"},"modified":"2026-04-07T09:17:51","modified_gmt":"2026-04-07T07:17:51","slug":"plataforma-de-retribucion-flexible-santander-cobee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quecocinepeter.com\/blog\/plataforma-de-retribucion-flexible-santander-cobee\/","title":{"rendered":"Plataforma de retribuci\u00f3n flexible: Santander-Cobee"},"content":{"rendered":"<div style='text-align:left' class='yasr-auto-insert-visitor'><\/div><p>&nbsp;<\/p>\n<p>La clave de contar con una plataforma de retribuci\u00f3n flexible. La retribuci\u00f3n flexible y el beneficio social son dos estrategias de compensaci\u00f3n que las empresas utilizan para mejorar el bienestar de sus empleados.&nbsp;<\/p>\n<p>Pero, \u00bfC\u00f3mo deben gestionarlo las empresas?<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/quecocinepeter.com\/nuestros-planes?utm_source=blog&amp;utm_campaign=blog_to_web\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-6657 size-full\" src=\"https:\/\/www.quecocinepeter.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Grey-Minimalist-Tips-Blog-Banner-6.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/quecocinepeter.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Grey-Minimalist-Tips-Blog-Banner-6.png 1024w, https:\/\/quecocinepeter.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Grey-Minimalist-Tips-Blog-Banner-6-300x44.png 300w, https:\/\/quecocinepeter.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Grey-Minimalist-Tips-Blog-Banner-6-768x113.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 160px,\r\n            (max-width: 768px) 300px,\r\n            450px\" \/><\/a><\/p>\n<h4>\u00bfQu\u00e9 es la retribuci\u00f3n flexible?<\/h4>\n<p>Primero de todo, entender el concepto b\u00e1sico. La <strong>retribuci\u00f3n flexible&nbsp;<\/strong>es un modelo de compensaci\u00f3n que permite a los empleados destinar hasta un 30% de su salario bruto a productos o servicios espec\u00edficos a precios m\u00e1s bajos gracias a las exenciones fiscales. Esto significa que el trabajador puede ahorrar considerablemente en \u00e1reas clave de su vida cotidiana, optimizando su salario neto sin que la empresa tenga que incrementar los costes salariales.<\/p>\n<p>En <strong><a href=\"https:\/\/www.quecocinepeter.com\/blog\/retribucion-flexible-vs-beneficio-social\/\">este<\/a> <\/strong>enlace puede encontrar informaci\u00f3n m\u00e1s extensa sobre el concepto de retribuci\u00f3n flexible y beneficio social.&nbsp;<\/p>\n<h4>&nbsp;El Banco Santander&nbsp;<\/h4>\n<p>Banco Santander es una <strong>plataforma digital de servicios financieros<\/strong> que se encuentra entre las marcas m\u00e1s valoradas del mundo. Conocido por su estrategia de digitalizaci\u00f3n y su enfoque en la banca global, siendo una de las entidades l\u00edderes en innovaci\u00f3n y tecnolog\u00eda financiera.&nbsp;<\/p>\n<h4>\u00bfCu\u00e1l es el papel de Cobee en la retribuci\u00f3n flexible?<\/h4>\n<p>Cobee es una <strong>empresa que destaca por gestionar los beneficios sociales y la retribuci\u00f3n flexible<\/strong> a trav\u00e9s de una plataforma 100% digital con el foco en el bienestar de los empleados.<\/p>\n<p>Resumidamente, en la plataforma que lidera, las empresas y los empleados tendr\u00edan acceso directo a los beneficios a un golpe de clic desde la web o su app.&nbsp;<\/p>\n<p>Lidera a los departamentos de Recursos Humanos y Administraci\u00f3n de gestiones pesadas como el papeleo, facturas&#8230; automatizando los procesos y motivando a los equipos.&nbsp;<\/p>\n<p>Por parte de los empleados, la plataforma les permite consumir los beneficios cu\u00e1ndo y c\u00f3mo quieran.&nbsp;<\/p>\n<h4>Plataforma de retribuci\u00f3n flexible entre Santander y Cobee<\/h4>\n<p>El Banco Santander y Cobee han firmado un acuerdo mediante el que <strong>permite a los clientes de Santander gestionar los beneficios sociales y la retribuci\u00f3n flexible en una \u00fanica plataforma<\/strong>. Esta alianza ofrece la posibilidad a las compa\u00f1\u00edas de crear planes personalizados para sus plantillas.<\/p>\n<p>La plataforma se conoce como: <strong>El Plan empleado.&nbsp;<\/strong><\/p>\n<h5>Ventajas de contratar la plataforma<\/h5>\n<p>Adem\u00e1s del descuento del 10% que pueden disfrutar todos los clientes del Banco Santander.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Para la empresa:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n<li>Atracci\u00f3n y retenci\u00f3n del talento.<\/li>\n<li>Mejora de hasta el 15% del sueldo disponible.<\/li>\n<li>Mejora de la reputaci\u00f3n: imagen de preocupaci\u00f3n por el bienestar de los trabajadores.<\/li>\n<li>Flexibilidad: los empleados podr\u00e1n elegir los productos que ellos quieran.<\/li>\n<li>Plataforma digital sencilla.<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li><strong>Para los empleados:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n<li>Ahorro: pueden ganar m\u00e1s beneficios manteniendo el mismo sueldo gracias a contratar servicios y productos con ventajas fiscales.<\/li>\n<li>Bienestar y calidad de vida: tickets restaurantes, guarder\u00edas, transporte&#8230;<\/li>\n<li>Demanda flexible: los beneficios se pueden consumir cuando y donde se quiera.<\/li>\n<li>Desde el ordenador y el m\u00f3vil: uso c\u00f3modo y sencillo.<\/li>\n<li>Plataforma intuitiva.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Desde&nbsp;<strong>Que Cocine Peter<\/strong>&nbsp;podemos ayudarte a mejorar el ambiente laboral de tu oficina. Si buscas una nueva&nbsp;<strong>cantina virtual, que se encargu\u00e9 de los men\u00fas diarios de tus empleados<\/strong>, o te estas descantando por empezar a ofrecer este beneficio social, somos lo que buscas. Una cantina virtual que se adapta a las necesidades de tu empresa y que puede conseguir que retener al talento sea menos quebradero de cabeza.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a class=\"fasc-button fasc-size-large fasc-type-glossy fasc-rounded-medium ico-fa fasc-ico-before fa-info-circle fasc-style-bold\" style=\"background-color: #cce86c; color: #ffffff;\" href=\"https:\/\/quecocinepeter.com\/contacto?utm_source=blog&amp;utm_campaign=blog_to_web\">Demo Cantina Digital<\/a><\/p>\n<p>En&nbsp;<a href=\"https:\/\/quecocinepeter.com\/empresas\"><strong>este<\/strong><\/a>&nbsp;enlace puedes rellenar un&nbsp;<strong>formulario<\/strong>&nbsp;para acceder a m\u00e1s informaci\u00f3n o contactar por estos medios: mandando un email a&nbsp;<strong><a class=\"bpCpipVrrjRHIWtfjEjtbNsDescTJyo \" href=\"mailto:empresas@quecocinepeter.com\" target=\"_self\" rel=\"noopener\" data-test-app-aware-link=\"\">empresas@quecocinepeter.com<\/a><\/strong>&nbsp;o llamando al<strong>&nbsp;644-525-102<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">&nbsp;<\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"5eH5v6jeRw\"><p><a href=\"https:\/\/www.quecocinepeter.com\/blog\/beneficios-laborales-la-ayuda-de-comida-en-la-nomina\/\">Beneficios laborales: La ayuda de comida en la n\u00f3mina<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"\u00abBeneficios laborales: La ayuda de comida en la n\u00f3mina\u00bb \u2014 Que Cocine Peter\" src=\"https:\/\/www.quecocinepeter.com\/blog\/beneficios-laborales-la-ayuda-de-comida-en-la-nomina\/embed\/#?secret=smuGPito5f#?secret=5eH5v6jeRw\" data-secret=\"5eH5v6jeRw\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; La clave de contar con una plataforma de retribuci\u00f3n flexible. La retribuci\u00f3n flexible y el beneficio social son dos estrategias de compensaci\u00f3n que las empresas utilizan para mejorar el bienestar de sus empleados.&nbsp; Pero, \u00bfC\u00f3mo deben gestionarlo las empresas? \u00bfQu\u00e9 es la retribuci\u00f3n flexible? Primero de todo, entender el concepto b\u00e1sico. 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